Explica os conceitos de hard e soft facilities, os KPIs e SLAs que servem para medir a performance dos fornecedores, as tecnologias envolvidas nos serviços de facilities, pesquisa de satisfação e muito mais. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a […]
Explica Administração de Recursos Humanos: Origem e Desenvolvimento, Processo de Gestão e o Papel da Área de RH, Seleção de Pessoas, Conceitos de Treinamento, Como as pessoas aprendem?, Elementos da Aprendizagem, Novos Conceitos, Requisitos da Aprendizagem, Universidade Corporativa, Conhecimentos, Habilidades, Atitude, Facilitadores, Estilos de Aprendizagem, Levantamento das Necessidades de Treinamento, Recursos para os Treinamentos, Marketing, […]
Ensina O que é Consultoria Interna? , Características no Mundo Profissional, Exigências dos Colaboradores, Gestores e Diretoria, Planejamento Estratégico de RH, Papel de RH como Parceiro Estratégico da Alta Administração e Matriz de Quatro Papéis da Área de RH. Sobre a carga horária: O curso possui 10 horas de carga horária.
Aborda Introdução ao Ambiente Organizacional , Mudanças: Os Fatores que Influenciam as Organizações, Mudanças: Impactos Sobre os Colaboradores, O Conceito de Clima e Cultura Organizacional , Clima na Percepção dos Colaboradores, Clima e Cultura Organizacional, Desenvolvimento Organizacional, Programa de Desenvolvimento I, Programa de Desenvolvimento II e Características dos Programas. Sobre a carga horária: O curso […]
Apresenta Conceito de trabalho, Contratos de trabalho, Jornada de trabalho, Departamento Pessoal , Relação sindical, Administração de cargos e salários, Encargos sociais, Benefícios sociais, Contribuição sindical, Processamento da folha de pagamento e Cálculo da folha. Sobre a carga horária: O curso possui 10 horas de carga horária.
Ensina eSocial, o novo módulo do SPED, Quem é obrigado ao eSocial?, Substituição das atuais declarações, O eSocial modificou a legislação?, Novidades da Reforma Trabalhista, Intermitente e rescisão por acordo, Saneando os cadastros, Utilização do ambiente do eSocial, Precauções nas admissões, Configurações iniciais, O ambiente de produção restrita, Ambiente de produção do eSocial e Formulário. […]
Ensina Conceitos, Qualificação Cadastral , Admissão Quais documentos o empregador pode exigir? e Admissão de um empregado doméstico. Sobre a carga horária: O curso possui 2 horas de carga horária.
Você aprende Principais Conceitos, Porque Precisamos de Feedback?, Competências e Habilidades para dar Feedback e Situações Desafiadoras para quem dá Feedback. Sobre a carga horária: O curso possui 5 horas de carga horária.
Você aprende Conceitos Gerais Sobre a Mudança , Identificação das Resistências, Obtenção do Comprometimento e Por que os Projetos Fracassam? . Sobre a carga horária: O curso possui 5 horas de carga horária.
Explica Definição de Gerenciamento de Facilities , Componentes, Componentes II e Serviços, Tipos de Serviços em Soft e Hard Facilities , Soft II e Hard Service I, Hard Service II e Perfil Profissional, Estruturação de Baseline, Etapas II e Tabelas de Exemplos. Sobre a carga horária: O curso possui 10 horas de carga horária.
Você aprende Empresa x Mercado, Recrutar requer estratégia, Como encontrar a tampa da panela?, Ofertas e demandas, Tipos de postos de trabalho, Levantamento de perfil, O que é recrutamento?, Etapas de recrutamento e Recrutamento e seleção. Sobre a carga horária: O curso possui 10 horas de carga horária.
Ensina Conceito de Estratégia, Conceito de Estratégia em RH, Rh como vantagem competitiva, Definição de Missão, Visão e Valores e Estratégia da Corporação vs. RH Estratégico. Sobre a carga horária: O curso possui 10 horas de carga horária.
Ensina Relações interpessoais no trabalho, Intrapessoal, Competência e Acordando para vida. Sobre a carga horária: O curso possui 5 horas de carga horária.
Você aprende sobre o conceito clima organizacional. Neste curso você aprenderá a montar e elaborar uma pesquisa de clima, conhecerá os benefícios e vantagens para a organização e como a pesquisa de clima pode aumentar a satisfação do colaborador no ambiente de trabalho, trazendo vantagens competitivas para a empresa. Sobre a carga horária: O curso […]
Explica como se apresentar sem experiências, como usar o seu diferencial e Referências que lhe darão destaque. Sobre a carga horária: O curso possui 2 horas de carga horária.