Curso de Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática

Explica sobre as importantes fases de um processo seletivo. Neste curso veremos um pouco sobre o que é recrutamento e seleção, quais são os tipos de análises de candidatos, como um bom recrutador deve se portar, testes de seleção que devem ser aplicados e muito mais.

Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

Carga Horária:

80

Investimento:

R$69,00

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Conteúdos Abordados:

  • O que é Recrutamento e Seleção - Parte 1
  • O que é Recrutamento e Seleção - Parte 2
  • Métodos de Seleção - Parte 1
  • Métodos de Seleção - Parte 2
  • Seleção Por Competência - Parte 1
  • Seleção por Competência - Parte 2
  • Perfil do Candidato - Parte 1
  • Perfil do Candidato - Parte 2
  • Análise de Candidato - Parte 1
  • Análise de Candidato - Parte 2
  • Como o Candidato Deve Comparecer a uma Seleção – Parte 1
  • Como o Candidato Deve Comparecer a uma Seleção – Parte 2
  • Ações de um Bom Recrutador – Parte 1
  • Ações de um Bom Recrutador – Parte 2
  • Testes de Seleção e Seus Tipos – Parte 1
  • Testes de Seleção e Seus Tipos – Parte 2
  • Testes Comportamentais
  • Testes Práticos – Parte 1
  • Testes Práticos – Parte 2
  • Testes Técnicos
  • Cuidados Para uma Seleção de Sucesso – Parte 1
  • Cuidados Para uma Seleção de Sucesso – Parte 2
  • Feedback da Seleção - Parte 1
  • Feedback da Seleção – Parte 2
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